求める人物像

• 人との関わりを大切にし、誠実かつ前向きに物事に取り組むことができる人
• 指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動する人
• 何事も最後までやり遂げる責任感を持つ人

採用担当者からのメッセージ

「皆が喜ぶ良い仕事」を目指しています！

日ノ丸産業は2022年に 創業70周年を迎えました。

「エネルギー事業」「ハウジング・住宅事業」「観光事業」の3事業に取り組み、ヨコ軸の連携体制を築いていることが大きな強みです。

例えばお客様の困りごとについて、その部署では対応が難しくても他部署なら解決できるケースもあり、 部署の垣根を超えて情報を共有し、地域の皆さまの幅広いニーズに応えています。

「エネルギー・住まい・暮らしのプラットホーム企業」として地域社会に貢献している会社です。

私たちは、「皆が喜ぶ良い仕事」を行動指針に掲げ、お客様はもちろん、担当の従業員、職場の仲間たちみんなに喜んでもらえる良い仕事を心がけています。

そのためには笑顔、きれいに、早く、親切にが大事。つまりスマイル・サービス・スピードです。

こうした従業員の努力に対して、会社としても良い行いはしっかりと褒めて賞与などに反映しています。

人間ですから良いばかりではありませんが、その場合には改善に向けた指導を行い、役職や年齢に関係なく公平に評価しています。

また、従業員やそのご家族が心身ともに健康で過ごしてほしいと、福利厚生の充実に力を入れてきました。

年間休日120日以上というのは、鳥取県内ではかなり多い数字だと思います。

育児休暇では、女性の取得率はここ10年間100％であり、今年は男性も取得。育休復帰後は、その方のライフスタイルに合わせて時短勤務や変形労働制の免除にも対応しています。

健康面のサポートとしては、定期健康診断は当然として、インフルエンザの予防接種の費用負担や、ストレスチェック、心身の相談窓口の設置、コロナ対策では流行当初からマスクや消毒液を支給し、十分な数の抗原検査キットを備蓄。こうした取り組みが評価されて、経済産業省の「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」の厳しい認定基準もクリアしました。

わたしたちが求める人材は、「自ら行動に移すことができる人」です。待ちの姿勢ではなくて、自分で考えて能動的に動ける人を求めています。 最初から「自分にはできない」とあきらめず、上司や周囲の言葉を素直に聞いて、積極的に挑戦ができる人と、一緒に鳥取を盛り上げることができるとうれしいですね！